除此之外，陕西省司法厅还通过司法行政大讲堂、领导干部任前法律考试等方式督促干警学法用法，不断强化干警的法治意识和法治思维。并且注重从源头上加强法治力量，不断加大法学人才培育引进力度。三年来，厅机关公开遴选、选调、转任、招聘40人，其中法学类研究生15人。同时，结合机关、基层特点，针对公共法律服务、行政复议、涉外法治、狱政管理、教育矫治等重点工作，分层分类建立“法律专业人才库”“涉外法治专家库”等“人才储备池”，为司法行政事业发展储备“源头活水”。
同时，严把法制审核关，从源头上预防和减少违法行政行为。建立以厅政策法规处为主体、厅机关公职律师和法律顾问协同配合的工作机制，将两名法律职业资格考试合格干部调整到厅政策法规处专门从事法制审核工作，紧紧围绕法定职责、法定程序、法律适用等关键环节开展审核，发现违法违规问题即行纠正。仅2025年上半年，累计对40余家法律服务机构、900余名法律服务工作者行政许可事项和20余件行政规范性文件、规章制度、信访答复等实施法制审核，纠正违法问题5起。
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