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潘家湾镇构建“镇党委—村党组织—湾组党支部—中心户长”四级组织体系，设立98个湾组党支部、111个村湾理事会，推选630名党员中心户长，将党组织触角延伸至田间地头。通过“三在三到”机制（岗在湾组、责在连心、重在服务），干部主动下沉排查矛盾，2024年信访量同比下降37.3%。向阳湖镇则创新“合议共管”工作法，发动群众共议村组合同，审查集体经济合同500余份，挽损200余万元，相关做法入选全国“枫桥经验”先进典型。

赤马港街道综治中心统筹法庭、司法所、派出所等力量，成立“昌清工作室”，聘请五老人员担任接访专员，2024年化解矛盾纠纷2176起，化解率达98%。向阳湖镇综治中心联合公检法司信等部门轮驻办公，非警务纠纷分流处置效率提升40%。潘家湾镇运用“湖北省综治网格化平台”建立“人房楼”数字模型；赤马港街道通过“平安赤壁”终端动态采集网格信息，居民“点单”、网格员“接单”成为常态。肖家洲村的“王嫂解忧小院”、羊毛岸村的“老胡来帮忙”等调解品牌，将乡情乡愁融入矛盾化解。向阳湖镇通过“同吃亲情饭、同祭祖坟”等“解疙瘩四步法”yabo下载，成功化解10余起积案。

在咸宁，综治中心不仅是矛盾调处站，更是风险防控的“前沿哨所”。向阳湖镇建立“民主议、专业审、共同管”合同管理机制yabo下载，从源头预防集体经济纠纷。潘家湾镇推行“排查在户、化解在组、吸附在村、兜底在镇”四级治理体系，中心户长每日携带“民情日记本”走访，对精神障碍患者、吸毒人员等特殊人群实行“一人一档”管理。赤马港街道则通过“周一接访、周三说事、周五研判”机制，实现矛盾隐患早发现、早处置。

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