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精准，成了不少高校解决离校未就业毕业生的共同选择。比如，新疆石河子职业技术学院要求帮扶教师对每一个学生开展技能培训、职业测评、心理疏导，推荐至少3个适配岗位万博娱乐登陆，建立离校未就业毕业生岗位分享群，借助“工学云”平台将岗位信息精准推送至未就业毕业生，持续开展就业帮扶。浙江师范大学则建立了困难毕业生动态帮扶机制，动态更新“红”“橙”“黄”三级帮扶清单，实行帮扶情况周汇报制度。

北京科技大学就业指导中心主任刘晓杰介绍，学校要求每个学院配备一名专门负责学生就业工作的老师，其职责涵盖学生就业推荐、就业市场建设、就业指导课程授课及解答学生困惑，确保学生在学院层面能及时解决就业相关问题。另外，本科生从入校起就配备了导师，导师在学生专业发展、个人成长及生涯发展方面提供全程指导。“一名导师一般最多带不超过3名新生，以保证指导的精细度。”刘晓杰说。

针对有特殊情况的毕业生，不少高校也出台了更有针对性的政策。比如，黑龙江工商学院针对脱贫、残疾等困难群体，建立“一人一档”，实施“一对一”结对帮扶，落实“3次政策辅导+3次岗位推荐+3次谈心谈话”的“333”陪伴式服务模式，全程护航，托底安置。学校还自筹资金4.86万元，为93名困难学子发放求职补贴，将物质帮助与精神关怀相结合，把温暖送到学生心坎上。

“我们工作室坚持职业能力的提升和职业发展相结合，开设了一个公众号、一个云课堂、一个工作坊、一个集训营、一个加油站、一个咨询团和一个直播间。”浙江师范大学“七彩人生职业发展工作室”负责人祝伟华说。其中，公众号和云课堂解决的是普遍性的问题，加油站、咨询团和直播间则解决个体性问题，工作坊和集训营则主打实用性，从如何撰写自我介绍到面试礼仪，“都是对学生非常有用的内容”。

为吸引更多毕业生到基层就业，教育部开展了“高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”推荐和获奖人物事迹宣传，引导高校毕业生树立正确择业观、就业观，指导各地设立地方性项目吸纳更多毕业生。甘肃采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持1万名未就业普通高校毕业生到基层单位就业，按照每人每月1500元的标准，给予项目人员生活补贴，补贴期限3年。河南采取省级统一招考、县级统筹、乡镇管理、村级使用的模式，招用5000名乡村振兴村级协理员，每人每月工资3500元，省财政给予待遇保障，服务期限2年。内蒙古实施的社区民生志愿服务计划招募5000人，扩大“三支一扶”招募规模至3000人，“西部计划”新招募1000人以上。

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