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例如，某县曾同时运行“政务通”“便民宝”“服务云”等5个App，却因功能雷同、数据孤岛，导致基层干部需要在不同平台间反复操作，重复录入相同信息。部分单位甚至将App活跃度与考核挂钩，导致干部被迫“白天跑业务，晚上刷数据”，严重影响实际工作推进。部分App界面设计混乱，老年人、视障人士难以使用，反而加剧了数字鸿沟。甚至有市民曾吐槽：“下载3个App才能办一件事，操作复杂还经常卡顿。”

首先从源头管控建设权限。严格政务App立项审核，未经信息化项目审批部门批准不得新建。行业系统已建统一App的，须向地方开放权限，避免重复建设。明确禁止将App安装率、登录频次等作为考核指标，工作照片、视频上传等非必要要求一律取消。推动垂管系统与地方平台互联互通，如应急管理、市场监管等高频使用系统将率先实现数据共享。

严格计划管理，中央和国家机关部门每年对地方督查检查考核事项不超过1项，同类事项合并、多部门联合开展，未经报备不得擅自启动。省级部门对市县乡三级实地督查每月不超过规定次数，防止“扎堆式”检查。改进考核方式，明确禁止将开会发文、拍照留痕、学习笔记等作为评判标准万博手机版max网页版手机app下载，不得以领导批示、媒体刊发文章等作为考核内容；考核指标大幅压减，杜绝“千分制”“搭车考核”，严禁随意设置“一票否决”或签订责任状。严控总量频次，省市县三级统筹督查事项，避免多头重复；县以下单位考核由市县乡统一组织，其他单位不得单独开展。

文件亦对借调干部、规范明晰基层权责、创建示范活动等基层痛点作出硬性规定：严禁上级机关从县以下单位借调干部万博手机版max网页版手机app下载，市以上单位借调需严格审批备案；未经省级党委和政府统一部署，不得将未列入清单的职责事项擅自向乡镇(街道)下放或者采取授权、委托等形式变相下放；大幅压减创建示范活动，市县以下单位不得开展达标评比，杜绝“运动式”创建浪费资源。

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