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例如,某县曾同时运行“政务通”“便民宝”“服务云”等5个App,却因功能雷同、数据孤岛,导致基层干部需要在不同平台间反复操作kok官方登录入口,重复录入相同信息。部分单位甚至将App活跃度与考核挂钩,导致干部被迫“白天跑业务,晚上刷数据”,严重影响实际工作推进。部分App界面设计混乱,老年人、视障人士难以使用,反而加剧了数字鸿沟。甚至有市民曾吐槽:“下载3个App才能办一件事,操作复杂还经常卡顿。”
首先从源头管控建设权限。严格政务App立项审核,未经信息化项目审批部门批准不得新建。行业系统已建统一App的,须向地方开放权限,避免重复建设。明确禁止将App安装率、登录频次等作为考核指标,工作照片、视频上传等非必要要求一律取消。推动垂管系统与地方平台互联互通,如应急管理、市场监管等高频使用系统将率先实现数据共享。
严格计划管理,中央和国家机关部门每年对地方督查检查考核事项不超过1项kok官方登录入口,同类事项合并、多部门联合开展,未经报备不得擅自启动。省级部门对市县乡三级实地督查每月不超过规定次数,防止“扎堆式”检查。改进考核方式,明确禁止将开会发文、拍照留痕、学习笔记等作为评判标准,不得以领导批示、媒体刊发文章等作为考核内容;考核指标大幅压减,杜绝“千分制”“搭车考核”,严禁随意设置“一票否决”或签订责任状。严控总量频次,省市县三级统筹督查事项,避免多头重复;县以下单位考核由市县乡统一组织,其他单位不得单独开展。
文件亦对借调干部、规范明晰基层权责、创建示范活动等基层痛点作出硬性规定:严禁上级机关从县以下单位借调干部,市以上单位借调需严格审批备案;未经省级党委和政府统一部署,不得将未列入清单的职责事项擅自向乡镇(街道)下放或者采取授权、委托等形式变相下放;大幅压减创建示范活动,市县以下单位不得开展达标评比,杜绝“运动式”创建浪费资源。

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1、修复了v0.8.9卡顿问题。
2、修正若干BUG。
3、优化游戏体验感,更加流畅。