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某县直单位办公室新录用公务员王某，在跟班学习期间接收了同事何某转交的多份涉密文件。因当时王某正要外出，便随手将涉密文件拍照发送至部门微信群，询问领导赵某如何处理。接到起草落实工作通知的指示后，王某为图便捷，将文件通过微信发送给该县某广告公司葛某，要求其使用图文识别软件将涉密文件转换成文档格式。随后，葛某按照王某要求转换并通过微信发给王某。

新入职人员要立足岗位职责，将保密要求贯穿工作全流程。经手国家秘密载体时，严格执行制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修、销毁等环节的管理规范，杜绝随意操作；使用信息系统和信息设备时，严守“涉密信息不上网，上网信息不涉密”原则；参与涉密会议、活动时，按规定管理会议材料，严禁擅自录音、拍照、摄像。

日常工作中需时刻警惕“细节里的漏洞”。沟通交流时，不向无关人员透露涉密事项或工作敏感信息；使用手机时，严禁通过图文识别小程序拍摄涉密文件，不存储核心涉密人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息；处理涉密文件必须在符合保密要求的办公场所进行，养成“人离柜锁、桌面清零”的习惯，从细微处筑牢保密屏障。

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