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北京中凯(杭州)律师事务所律师季巧士表示，根据劳动合同法，劳动合同应当具备用人单位和劳动者的名称、身份信息，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬等事项。小张签署的劳务合同虽然名称是“劳务”，但实质上包含了劳动合同的必备条款，法院亦会考虑合同内容的实质而非合同的名称，并结合其他事实，判断其本质是否为一份劳动合同。
关于劳务关系与劳动关系的区分，北京海淀法院法官助理于洁解释道，劳务关系和劳动关系是两种不同的法律关系。劳务关系通常是建立在自然人之间或法人与自然人之间、因提供劳务而建立的法律关系，受民事法律规范调整，属于私法范畴。劳动关系则是指在用人单位与劳动者之间建立的、受劳动法及相关法律法规调整的稳定关系。
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